Prezentare generală a capitalului privat în Marea Britanie
Lucrurile nu sunt atât de strălucitoare pe cât păreau acum doar 5 ani. Piața de capital privat din Marea Britanie se elimină în ceea ce privește tranzacțiile de investiții. Drept urmare, start-up-urilor și întreprinderilor mici le-a fost greu să-și extindă baza și să își pună amprenta.
În 2016, numărul investițiilor în capitaluri proprii a fost redus cu 18%, comparativ cu anul precedent. Comparativ cu cele 1460 de oferte din 2015, în 2016, numărul de oferte a fost de doar 1203.
Chiar și în 2014, ofertele de investiții din Marea Britanie au fost reduse drastic. În comparație cu cele 1473 de tranzacții din 2013, din 2014, tranzacțiile de investiții care au ajuns la realizarea lor au fost doar 1349.
În timp ce lucrurile arată slab și îngrijorările despre viitor se aprind, există vești bune. Deși acest lucru nu are nicio legătură cu capitalul privat, totuși start-up-urile din Marea Britanie sunt salvate pentru acest lucru. În loc să meargă pe o rută similară, start-up-urile caută opțiuni de finanțare colectivă care îi pot ajuta să creeze fluxuri de numerar imediate pentru operațiunile / extinderea lor.
Dar dacă se întâmplă să fii la Londra, poți totuși să faci piață. Potrivit cercetărilor efectuate de Preqin (din iunie 2016), s-a constatat că 81% din toți administratorii de fonduri din Marea Britanie se află în Londra și au strâns în mod colectiv 302 miliarde de euro, ceea ce se întâmplă să fie 96% din totalul capitalului care a fost strâns în ultimii 10 ani.
Deci, dacă vă uitați să lucrați și să prosperați pe piața de capital privat, Londra ar fi locul dvs. de plecare în oraș de acum.
Dacă sunteți nou în privința capitalului privat, puteți afla mai multe din Ghidul de introducere a capitalului privat
Servicii de capital privat oferite în Marea Britanie
Private Equity în Marea Britanie oferă practic trei servicii clienților săi, să investigăm care sunt acele 3 servicii fundamentale -
- Ofertă publică inițială (IPO): firmele de capital privat oferă fonduri pentru companiile private; dar și pentru companiile care doresc să devină publice. Și să mergi la o ofertă IPO este o sarcină extrem de costisitoare. De unde ar veni banii? Firmele de capital privat ar fi salvate. Împreună cu finanțarea pentru IPO, firma de capital privat ajută compania să vândă acțiuni suplimentare către public.
- Fuziune și achiziție (M&A): Dacă două companii decid să facă cluburi, să combine și să obțină propriile avantaje competitive prin crearea de sinergii, Private Equity din Marea Britanie le-ar ajuta să facă lucrurile să se întâmple. Ele ajută o companie să fie vândută unei alte companii în loc de numerar sau acțiuni.
- Recapitalizare: Atunci când este nevoie de recapitalizare, firmele de capital privat din Marea Britanie ajută companiile să fie finanțate fie prin numerar, fie prin mijloace, fie prin creșterea datoriilor.
Lista primelor 10 firme de capital privat din Marea Britanie
Indiferent de criza economică și de recesiunea pieței, puține companii se descurcă întotdeauna bine. Și asta s-a întâmplat pe piața de capital privat din Marea Britanie. Puține companii de top s-au descurcat bine în ceea ce privește capitalul acumulat.
Acest raport este pregătit de Private Equity Online al Preqin și sediul central al tuturor acestor firme din Londra.
Să vedem acum lista firmelor de capital privat de top din iunie 2016 -
- CVC Capital Partners: CVC Capital Partners a ocupat primul loc și a strâns în jur de 32,1 miliarde de euro.
- Apax Partners: Apax Partners se aflau pe a doua poziție, strângând în total aproximativ 18,1 miliarde de euro.
- Permira: Pe al treilea loc se află Permira și a strâns în jur de 16,4 miliarde de euro.
- Coller Capital: Coller Capital a fost pe locul patru și a strâns 14,6 miliarde de euro.
- Panteonul: Prin strângerea a aproximativ 13,1 miliarde de euro, Panteonul a ocupat locul cinci.
- Cinven: Cinven a strâns 11,8 miliarde de euro în total și a ocupat poziția a șasea.
- Charterhouse Capital Partners: Charterhouse Capital Partners a strâns peste 9,5 miliarde de euro și s-a clasat pe locul 7 în total.
- Intermediate Capital Group: După ce a strâns aproximativ 9,3 miliarde de euro în total, Intermediate Capital Group a ocupat locul 8.
- Bridgepoint: Bridgepoint a strâns aproximativ 8,8 miliarde de euro în total și a luat locul 9
- Pamplona Capital Management: Pamplona Capital Management a strâns în jur de 8,2 miliarde de euro și s-a clasat pe locul 10.
Dacă doriți să lucrați într-o companie excelentă, alegeți oricare dintre cele de mai sus și mergeți până la vârf. Să aruncăm o privire asupra procesului de recrutare.
Procesul de recrutare
În primul rând, să trecem prin câteva statistici, astfel încât să putem înțelege cum se află de fapt în Marea Britanie.
Fiecare firmă de prim capital privat primește în jur de 250-300 de cereri pentru fiecare poziție entry-level. Din 300 de cereri, doar 30 sunt solicitate pentru o rundă inițială. Din 30, doar 10 sunt chemați pentru prima rundă de interviuri. Și după prima rundă, doar 2-3 sunt chemați pentru ultima rundă.
Deci, dacă ați primit un apel de la reputația de capital privat pentru un interviu, înseamnă că ceva este cu adevărat special în dvs.
Să vedem procesul de recrutare -
Aplicații online:
Trebuie să începeți prin a trimite cereri online. Asigurați-vă că o faceți cu sinceritate, deoarece doar 10% din aplicații sunt selectate pe lista scurtă și li se solicită primul interviu de montare.
O rundă inițială de interviu:
Prima rundă de interviuri este de obicei luată de agențiile de recrutare. Aceștia trebuie să vadă dacă sunteți cu adevărat apt pentru slujbă sau nu. Vă vor pune întrebări de genul -
- De ce vrei să lucrezi pentru această firmă?
- De ce credeți că investițiile private sunt potrivite?
- Urmează-mă prin CV-ul tău
- Spune-mi ceva despre tine etc.
A doua rundă (de obicei prima rundă la firma PE):
Este posibil să vă fi perfecționat abilitățile de interviu, dar această rundă este cea mai dificilă; deoarece acest lucru vă va testa abilitățile și vă va expune complet la panoul de interviu. În această rundă, trebuie să faceți o prezentare a cazului și timpul prevăzut va fi limitat. Și după aceea, trebuie să treceți printr-un test de abilități de bază pentru modelarea financiară, care nu este nicidecum o piuliță ușor de spart. Dacă vreți vreodată să vă pregătiți pentru un interviu, pregătiți-vă pentru această rundă. Pentru că numai cei mai buni vor trece prin această rundă.
Următoarea rundă:
Odată ce ați trecut prin a doua rundă, atunci ar mai fi un alt test. Nu ar fi ca un interviu, dar firma de educație fizică ar dori să știe dacă ești o cultură potrivită sau nu. Deci, vă vor scoate la prânz împreună cu membrii echipei seniori. Și ei vă vor judeca dacă sunteți un jucător de echipă bun, puteți face față clienților lor, modul în care abordați munca și așa mai departe și așa mai departe. Întregul lucru ar fi destul de informal.
Ultima runda:
Dacă totul merge bine, este timpul să ne confruntăm cu partenerii și cu HR. Veți fi intervievat de un grup de 7-10 persoane și vi se vor pune întrebări vitale pentru a vedea dacă sunteți cu adevărat un hit sau o dor. Foarte puțini candidați ajung la acest nivel. De obicei, 2-3 candidați sunt selectați pentru această rundă finală. Și cel mai bun este ales pentru locul de muncă după aceasta.
Cultură
Cultura este de obicei ca New York-ul. Trebuie să lucrați din greu și să fiți sârguincios cu privire la toate modelele financiare pe care le construiți. Trebuie să fiți foarte deosebit în privința modelelor financiare, deoarece acestea nu sunt modele obișnuite; mai degrabă aceste modele necesită o atenție aprofundată și o abordare detaliată.
În funcție de fondurile la care lucrați, orele dvs. de lucru ar fi proporționale. Dacă lucrați la fonduri mai mici, vă veți bucura de un echilibru excelent între viața profesională și viața personală și, prin urmare, veți câștiga mai puțin. Dar dacă visezi să câștigi dolari mari, lucrează la fonduri mai mari; al cărui singur efect secundar este orele lungi, munca pe tot parcursul zilei și lipsa echilibrului dintre viața profesională și viața personală.
La început, vei construi o mulțime de modele; dar mai târziu trebuie să depindeți de ele și veți lucra la altceva. De exemplu, poate fi necesar să apelați o grămadă de clienți în fiecare săptămână pentru a vedea ce poate cumpăra firma dvs.
Dar mediul PE este mult mai bun decât operațiunile bancare de investiții. Și nu veți urmări doar „oferte”; mai degrabă treaba ta este să găsești „oferte excelente” până la care trebuie să lucrezi și să afli care va fi mai bine pentru companie.
Salarii în Private Equity în Marea Britanie
Londra este centrul de capital privat de top din Marea Britanie. Și fiecare firmă de top își dorește cele mai bune talente. Drept urmare, recent, au început să crească salariile chiar și ale jucătorilor juniori.
Problema nu constă în atragerea talentelor. Mulți oameni sunt acolo pentru a se alătura firmelor de top din domeniul PE, dar cele mai bune talente sunt puține și fiecare firmă de top își dorește tot ce este mai bun. Mai mult, fiecare firmă de PE dorește să depășească concurența cu băncile de investiții și dorește să pună capăt semnului întrebării privind salariile PE.
Potrivit Kea Consultants, firmele de capital privat au crescut salariile angajaților junior cu 20% în ultimele 12 luni.
Un asociat într-o firmă de capital privat de vârf câștigă un salariu de bază de 75.000 lire sterline (98.000 dolari SUA) până la 100.000 lire sterline (130.000 dolari SUA) pe an. Și, conform consultanților Kea, aceasta este o creștere de 10% comparativ cu salariul oferit în anul precedent.
Chiar și bonusurile sunt un mare plus. Asociații câștigă în jur de 56.000 de lire sterline (72.300 USD) până la 102.000 de lire sterline (131.700 USD) pe an sub formă de bonusuri. Dacă ne uităm la medie, este de asemenea uimitor, în jur de 71.000 de lire sterline (91.700 USD) până la 84.000 de lire sterline (108.500 USD) pe an.
Asta înseamnă că un asociat dintr-o firmă de capital privat de vârf câștigă în medie aproximativ 150.000 de lire sterline (190.000 de dolari SUA) pe an.
Iată graficul pentru a ilustra structura salariilor în mega private equity în Marea Britanie -
sursa: efinancialcareers.com
Ieșiți din oportunități
Există două lucruri importante aici.
Oamenii care se alătură firmelor de capital privat din Marea Britanie la vârsta de 20 de ani trec de obicei la altceva. Și persoanele care se alătură firmelor de capital privat la vârsta de treizeci de ani nu par să schimbe cariera pentru că au făcut-o deja.
Deci, dacă ați dori să schimbați cariera de la capitalul privat, ce ați face? Ei bine, există multe opțiuni și depinde de dvs. să alegeți care este cea mai potrivită pentru dvs.
Răspunsul obișnuit este să treceți la fonduri speculative, unde banii se pot face rapid. Dacă nu, fondurile speculative puteți deveni un capitalist de risc care se concentrează în principal pe start-up-uri. De asemenea, aveți opțiuni pentru a reveni la consultanța financiară, dacă doriți. Sau altfel, puteți să creați propriul fond sau propria firmă. Sau vă puteți alătura unei companii de portofoliu.
Întrebarea este de ce ați dori să comutați în primul rând! Răspunsul poate fi o platformă de lansare ușoară pentru a începe unde doriți să vă deplasați.
Concluzie
Chiar dacă capitalul privat pe piața britanică nu merge excelent, este totuși mai bun decât Australia. Și există o șansă uriașă ca aceasta să revină puternic în câțiva ani. Modul ideal de a vă gândi la acest lucru este să sperați la cele mai bune și să știți că profesioniștii de top sunt întotdeauna antiglonț pentru tot felul de recesiuni ale economiei.