Investiții bancare în Nigeria (Lista băncilor de top, salarii, locuri de muncă)

Prezentare generală a investițiilor bancare în Nigeria

Nigeria este considerată a fi una dintre alegerile populare pentru a lucra și a atrage investiții, deoarece rezervele mari de petrol au fost exploatate. Deși combate probleme precum corupția și securitatea, țara a evoluat în ultimii 25 de ani și este considerată o destinație de dorit pentru mulți expatriați.

Băncile de investiții din Nigeria se concentrează pe oferirea unui amestec lin de produse tradiționale și personalizate pentru toate tipurile de clienți, dintre care unele pot fi împărtășite după cum urmează:

  • Funcția tradițională și crucială de a emite noi valori mobiliare (obligațiuni și acțiuni) pentru agențiile și organizațiile private și guvernamentale. Întreaga emisiune de valori mobiliare este cumpărată de bancă și vândută investitorilor la un preț mai mare.
  • Oferirea de fonduri pentru finanțarea unor proiecte majore precum petrol și gaze, drumuri, instalații și utilaje, infrastructură, agricultură etc.
  • Finanțe pentru fuziuni și achiziții.
  • Ajutând agențiile guvernamentale să reducă diferențele dintre nepotrivirile fiscale.
  • Creșterea capitalului prin vânzarea gratuită de acțiuni la bursă. Din punct de vedere legal, firmele nu sunt obligate să se adreseze băncilor în timp ce emit emisiuni, prin intermedierea băncilor de investiții permite ca acțiunea să fie executată fără probleme.

Lista celor mai bune bănci de investiții din Nigeria

Unele dintre renumitele bănci de investiții din Nigeria sunt:

  • Afribank
  • Fidelity Bank
  • Prima bancă din Nigeria
  • Standard Chartered Bank (Sucursala Nigeria)
  • Banca de Dezvoltare Urbană din Nigeria
  • Savannah Bank
  • Zenith Bank

Procesul de recrutare a băncilor de investiții din Nigeria

Procesul de recrutare este în mare parte pe linii similare, dar poate fi modificat în funcție de profiluri specifice. Procedura ar fi în general în următoarea manieră:

  • # 1) - Candidatul este obligat să aplice pentru un anumit post care este, în general, online. Dacă candidatul pare adecvat, este chemat pentru procesul de interviu. Deși acest pas nu ar trebui să dureze mai mult de câteva zile, în anumite ocazii finalizarea acestui pas a durat mai mult de 4 săptămâni.
  • # 2) - Un test de aptitudine poate fi efectuat în funcție de procedura companiei. Un astfel de screening se efectuează în general pentru a evalua personalitatea candidatului și modul în care se așteaptă ca aceștia să funcționeze în diferite situații. Anumiți candidați care nu sunt în formă sunt eliminați.
  • # 3)  - Un studiu de caz ar fi prezentat candidaților și se așteaptă să răspundă la anumite întrebări pe baza conținutului cazului. Aceste cazuri sunt în general situații din viața reală cu nume imaginare ale angajaților. Similar testului de aptitudine, capacitatea candidaților este testată pentru a înțelege modul în care individul se va ocupa de diferite situații.
  • # 4)   O rundă de discuții de grup (GD) poate fi, de asemenea, considerată fie ca o alternativă la studiul de caz, fie împreună cu studiul de caz. În general, un GD ajută la filtrarea celor mai potriviți candidați care prezintă abilități de conducere. Un grup de candidați multipli este așezat într-o masă rotundă și un subiect este prezentat pentru discuție. Subiectele pentru discuție ar fi subiecte generale asociate cu sau fără industrie. Obiectivul nu este doar să înțeleagă opinia candidaților, ci și să evalueze modul în care aceștia se pot descurca cu un grup de oameni cu sau fără opinii contradictorii.
  • # 5)   Următorul pas este procesul de interviu care este descompus în continuare într-o rundă tehnică și o rundă HR
    • Runda tehnică luată de Senior Analyst / VP al Băncii de Investiții. Este, în general, o sesiune de grătar, deoarece majoritatea intervievatorilor sunt persoane cu experiență. Intervievatorul va verifica anumite aspecte precum autenticitatea candidatului pe baza CV-ului pe care l-au prezentat, abilități de evaluare și modelare financiară Abilități analitice conform așteptărilor viitorilor lor angajați, nivelul de încredere al candidatului și personalitatea generală și cum pot se încadrează în cultura organizației.
    • Odată ce runda tehnică este desfășurată, dacă candidatul este considerat adecvat pentru locul de muncă, va avea loc runda HR, care este condusă de departamentul HR. Acest lucru poate fi efectuat în aceeași zi sau a doua zi, dar este considerat un ultim pas înainte de a-și asigura locul de muncă. Obiectivul principal al acestei runde este de a se asigura că candidatul va fi o potrivire culturală în firmă. Ei verifică anumite aspecte, cum ar fi modul în care sunt îmbrăcați / îngrijite, obiectivele carierei, discuțiile salariale și personalitatea generală (HR este considerat mai bun în evaluarea acestui aspect)

(Este posibil ca rundele să poată fi schimbate în funcție de numărul de candidați)

Odată ce pașii de mai sus sunt eliminați și candidatul este finalizat, candidatul va fi chemat pentru negocieri finale referitoare la compensație, titlu, avantaje, data aderării și orice altă confirmare. Dacă candidatul acceptă toți termenii și condițiile, aceștia sunt selectați și funcția este închisă.

Salarii pentru investiții bancare în Nigeria

Nigeria este una dintre țările mai ieftine din lume care staționează activități de finanțare în comparație cu națiunile dezvoltate precum SUA. Majoritatea companiilor consacrate au înființat una dintre unitățile lor offshore în Nigeria. Acest lucru le permite să ofere angajaților lor oportunități de compensare profitabile.

  • Salariile lunare ale analiștilor sunt în general cuprinse între 300.000 NGN (Nigerian Naira) și 500.000 NGN. [$ 1 = NGN 360]
  • De asemenea, pot fi oferite emolumente suplimentare, cum ar fi facilități de locuință, indemnizații de călătorie, vacanțe anuale pentru sine și familie etc.
  • Bankerul de investiții din Nigeria poate câștiga și comisioane suplimentare, în funcție de succesul tranzacției și de un procent predeterminat la care va fi eligibil bancherul.

Banca de investiții în Nigeria - Oportunități de ieșire

Trebuie remarcat faptul că există mai multe industrii atractive și profitabile pentru investițiile bancare în Nigeria și unele dintre acestea sunt:

  • Productie de produse alimentare si afaceri de restaurante
  • Proprietate imobiliara
  • Afaceri agricole
  • Industria modei
  • Educaţie
  • Industria filmului și a muzicii
  • Extinderea internetului
  • Logistică

Se pot explora oportunitățile lor de carieră în mai multe industrii, obținând astfel o viziune holistică. Astfel, se poate continua schimbarea mai multor companii care se ocupă cu mai multe industrii care necesită facilități bancare de investiții.

Oportunitățile de ieșire sunt disponibile și în alte țări după ce ați acumulat suficientă experiență în Nigeria. Managerii de nivel mediu și senior pot explora domenii de oportunități precum țările din Orientul Mijlociu și din Asia de Sud-Est. Ulterior, ușile pot fi deschise și către țările europene și americane.

Multe țări dezvoltate consideră, de asemenea, să-și trimită expatriații în Nigeria cu oportunități de compensare profitabilă pentru a-și înființa bazele sau pentru a-și extinde activitățile în Nigeria.